Pertemuan 2 Peran Manajemen SDM 1. Strategis (Sebagai KOntributor bisnis) Peran strategis ini menekankan bahwa orang-orang dalam organisasi merupakan sumber daya yang penting dan investasi organisasi yang besar. agar dapat berperan secara strategis maka harus fokus pada masalah dan implikasi sumber daya manusia dalam jangka yg panjang. 2. Operasional (Mengatur aktivitas SDM) 3. Penasihat Karyawan (Petugas moral) 4. Administratif (Fokus pada pekerjaan administratif) Peranan ini difokuskan pada pemrosesan dan penyimpanan data, meliputi penyimpanan database dan arsip pegawai, pengumpulan dokumen dll. http://digilib.uwp.ac.id/digilib/files/disk1/1/--timpengaja-16-1-msdm.pdf